שלום אני עובד במקום עבודה שהשכר הוא יומי. הכוונה 200 ש"ח למשמרת. גם לאמצע שבוע וגם לשישי/שבת האם הדבר חוקי? או שאני אמור לקבל ביום שישי יותר (150%)
אלון שלום
ככל ששעות העסקתך הם בתחום ימי המנוחה עליך לקבל תוספת שעתית.
צור קשר עם משרדנו על מנת להבין יותר את סגנון העסקתך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
