שלום אני עובד במקום עבודה שהשכר הוא יומי. הכוונה 200 ש"ח למשמרת. גם לאמצע שבוע וגם לשישי/שבת האם הדבר חוקי? או שאני אמור לקבל ביום שישי יותר (150%)
אלון שלום
ככל ששעות העסקתך הם בתחום ימי המנוחה עליך לקבל תוספת שעתית.
צור קשר עם משרדנו על מנת להבין יותר את סגנון העסקתך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה