שלום, לפני כחצי שנה עבדתי בסדרנות במקום גדול כ12 שעות. לאחר שהלכתי לקבל את תלוש המשכורת ראיתי שנתנו לי משכורת על שש שעות. המעסיק אמר שיסדר לי צק וכל חודש אני מזכיר לו והוא כבר לא עונה לי אפילו. אשמח לדעת מה אפשר לעשות במקרה הזה. (כמעט בלתי אפשרי מבחינתי להוכיח שהייתי שם 12 שעות, לא מכיר את העובדים שהיו שם שיוכלו להגיד שהייתי )
אברהם שלום.
אינך צריך להוכיח את הנוכחות שלך בעבודה אלא הנטל הוא על המעביד.
ככל שהמעביד שלך אינו מעביר לך את שכרך עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם יש נוהג לניצול ימי חופשה ולא חלת ניתן לדרוש קיום הנוהל. שינוי נוהל חד צדדי הינו הרעת תנאים חד צדדית. ...
המשך תשובה
