שלום. אני עובד משמרות בחברת שמירה ללא ימי חופש קבועים. הייתי חולה - הבאתי אישור מחלה למעסיק על 4 ימים. בארבע ימים האלו - אחד (יום השני של תקופת המחלה) היה יום חופש לפי סידור עבודה שבועי. המעסיק חישב לי רק 3 ימי מחלה, ושילם על 2-3 - 50% אחוז על כל אחד. האם זא נכון?
ויטלי שלום.
עבור היום הראשון של המחלה אינך זכאי לתשלום עבור מחלה. עבור היום השני והשלישי אתה זכאי ל-50% משכרך עבור יום החלה ומהיום הרביעי ואילך אתה זכאי לתשלום מלא.
עובד שעובד לפי משמרות אינו זכאי לתשלום עבור יום שבו לא נקבע לו משמרת והוא היה חולה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
