אני עובד במשמרות לילה וסגרתי עם המעסיק שאני מקבל 125% לשעה משכר מינימום עשיתי חישוב של המשכורת וקיבלתי 400-500שח פחות ממה שהייתי אמור לקבל (בערך) אז יש לי כמה שאלות... 1. אני עובד כל משמרת מינימום 8 שעות לפעמים יותר.. ולא מקבל אוכל וגם לא מקבל הפסקה רציפה ו״רשמית״ מכיוון שאני העובד היחיד בחנות.. האם השעות הנוספות שלי מתחילות מהשמינית או מהתשיעית? כלומר שעות 9-10 נחשבות 150% או 10-11? 2. האם יש כזה דבר שבגלל שהמשמרת שלי גולשת לשעה 6 בבוקר והלאה, משעה 6 בבוקר החישוב שעות נוספות ״מתאפס״ (לדברי המעסיק) וחוזר ל125%? 3.האם ניתן לחייב אותי על חוסרים בקופה כשהמעסיק בעצם סופר את הכסף בביתו? כלומר הוא יכול להגיד פשוט שחסר 50-100-1800 על דעת עצמו ופשוט להוריד לי מהמשכורת?... 4.האם ניתן לתבוע? תודה רבה
ניר שלום.
אנסה להשיב לשאלותיך. רצוי שתיצור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
1. בעבודה של משמרת לילה שלפחות שעתיים הם מהשעה 22:00 ועד 6:00 מגיע לך שעות נוספות החל מהשעה השביעית.
2. לא ברור למה כוונתך שעון מתאפס.
3. המעסיק אינו רשאי לחייב אותך על חוסרים.
4. ככל ונעשו לך העוולות הללו רצוי שתתבע האת זכויותך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
