היי, אני עובדת 5 ימים בשבוע, כל יום 4.5 שעות (חצי משרה). איך נקבעים לי ימי החופשה? בהסכם העבודה אין התייחסות לכמות ימי העבודה. האם החופש תואם כמו מי שעובד משרה מלאה? (14 ימים בשנה?) או למעשה זה מחצית מימי החופשה השנתית (7 ימים בשנה?) תודה
מיטל שלום
ימי החופשה נקבעים לפי מספר ימי העבודה שלך בפועל וללא קשר להיקף המשרה. אם את עובדת 200 ימים בשנה את זכאית למלוא זכות החופשה (בהתאם למשרתך - 14 ימים)
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה