שלום רב, במידה ועבדתי ביום שישי משמרת עד השעה 15:00 או עד השעה 23:00, האם עבודת לילה במוצ"ש החל מהשעה 23:00 ועד השעה 07:00 ייחשבו כמשמרת שמזכה בתעריף של 150% על אף שהיא מסתיימת ביום ראשון בבוקר? אין הגבלה כלשהי מבחינת השעות שיכולות להיחשב כשעות של 150% בסוף שבוע? האם הזכויות הקיימות במוצאי שבת יחולו גם במוצאי חג ? תודה מראש
שלום רב.
עבודה במנוחה השבועית שאין בה הפסקה בת 36 שעות מזכה בתשלום שעות נוספות גם אם היא זולגת למוצאי השבת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
