שלום אני עבוד בגוף שבוא עובדים מעל 12 שעות משמרת לעיתים 15- 18 שעות ( האם זה חוקי ) זה יוצא בערך 2-3 משמרות בשבוע . בפועל אני עובד 50 שעות ויותר בשבוע אך מקבל בתלוש 50-60 אחוז משרה ומטה . לפי כן הכל פנסייה ובית הבראה וימי מחלה וחופשה הם לפי 50 אחוז משרה . בפועל אני עובד 200 שעות האם אני יכול לתבוא אותם לשלם לי את כל ההפרשים על כל ה5 שנים האלה או שהם עושים לפי החוק ... שאלתי היא מתחלקת ל2 1. האם זה חוקי לעבוד מספר שעות כזה ? 2. האם ניתן לתבוא אותם על השנים האלו על ההפרשים באחוז משרה - שיחושב לפי 100? בלי קשר לתביעה על שעות נוספות בלתי סבירות ?
משה שלום
לא חוקי לעבוד מעל ל -12 שעות ביום.
ככל שמגיעות לך זכויות ניתך לתבוע עד 7 שנים אחורה.
צור קשר עם משרדנו, ללא עלות, להמשך טיפול.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
