שלום, תודה על המענה המהיר על שאלתי הקודמת אודה למענה לשאלה נוספת, בחודש הקודם ( משכורת ספטמבר) לקחתי 2 ימי חופש, בתלוש רואים כי ברובריקה של יתרת החופשות אכן הורדו לי 2 ימי חופש מהצבורה והם שולמו כיום עבודה רגיל, אך השעות של ימי החופש נכנסו גם לחישוב שעות החוסר שלי, כך שגם לקחו לי ימי חופש וגם הורידו לו אותם מהשכר. האם זה חוקי? תודה
שירה שלום
לא ברור לי כיצד בוצע החיוב או התשלום. ככל שלקחת יום חופש בתשלום הוא אינו בא על חשבון חוסר של שעות נוכחות אלא במקום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה