שלום, תודה על המענה המהיר על שאלתי הקודמת אודה למענה לשאלה נוספת, בחודש הקודם ( משכורת ספטמבר) לקחתי 2 ימי חופש, בתלוש רואים כי ברובריקה של יתרת החופשות אכן הורדו לי 2 ימי חופש מהצבורה והם שולמו כיום עבודה רגיל, אך השעות של ימי החופש נכנסו גם לחישוב שעות החוסר שלי, כך שגם לקחו לי ימי חופש וגם הורידו לו אותם מהשכר. האם זה חוקי? תודה
שירה שלום
לא ברור לי כיצד בוצע החיוב או התשלום. ככל שלקחת יום חופש בתשלום הוא אינו בא על חשבון חוסר של שעות נוכחות אלא במקום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה