רופא תעסוקתי נתן אישור לכשירות לעבוד 6 שעות ביום. תוקף האישור קבוע. האם המעביד מחויב לשלם את השעתיים הנוספות מתוך ימי המחלה הצבורים לעובד?
מוישה שלום
המעביד לא משלם לך מימי המחלה אלא המשרה שלך יורדת בהתאמה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה