שלום, לאחרונה החליטו במקום עבודתי להוריד מהמשכורת לכל העובדים דמי חניה עבור חניה בחניון בסך 220 ₪ כ-30 אחוז מהעלות האמיתית. בחוזה שלי אין ציון לחניה אך במהלך השנים שאני עובדת שם אני חונה בחניון הבניין (ע"ח המעסיק) הדבר יפגע בי מכיוון שהמשכורת שלי גם כך אינה גבוהה מה אני יכולה לעשות ? תודה
שלום רב,
פגיעה בשכר או שינוי מהותי בתנאי שכרו של עובד עשויים להיחשב כהרעת תנאים. הרעת תנאים יכולה לזכות אותך בהתפטרות כדין מפטר אם תעמוד בתנאים הקבועים בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה