שלום, אני עובד באיזה חנות, לא נחתם ביני לבין המעביד הסכם כמקובל, והכל נעשה בעל פה. אני מועסק אצל המעסיק כבר 3 חודשים החודש יהיה החודש הרביעי. המעסיק לא משלם לי שעות נוספות, נכון לכרגע מדובר ביותר מ25 שעות שנצברו ואני מועסק 7 ימים בשבוע, בתקופת החגים לא שולמו לי ימי החג שלא עבדנו בפועל. מידי פעם ניתן בסבב חופש אחד בחודש ביום שישי שיוצא ש3 שבועות- יש לי פירוטי שעות שמעידים על כך. הוא טוען שהוא לא משלם שעות נוספות אלא ניתן פדיון של חופש בתלוש והוא לא מאפשר לצבור חופשים.
שלום רב.
המעסיק שלך נוהג שלא כדין. הוא חייב לשלם לך שעות נוספות וימי חג ואינו יכול לנכות לך מימי החופשה שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
