שלום במסגרת עבודתי אני נדרש לעבוד חמישה ימים בשבוע לפי הסכם קיבוצי. לאחרונה התבקשתי לעבוד גם ביום שישי שהוא היום החופשי שלי ובתמורה אקבל 150% עבור שעות נוספות. שאלתי היא האם לא אמור להיות פה מרכיב נוסף לפי חוק וכפיצוי על כך שאני עובד ביום חופשי?
שלום רב.
ניכר שאתה מקבל תמורה עבור עבודתך ביום שישי. ככל שאתה חושב שאתה ראוי לתמורה נוספת, עליך לנהל על כך מו"מ עם המעביד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
