תעריף השכר השעתי שלי עומד על 37.5 ש"ח. האם זהו גובה השכר שאני אמור לקבל עבור ימי רענון והכשרה במטווח או שהמעסיק נותן עפ"י שכר מינימום בעבור אותם ימי רענון? תודה
מתן שלום
התשלום צריך להיות בהתאם להוראות החוק וככל ששכרך גבוה יותר ולא הוסכם איתך אחרת, שכרך יהיה כשכר הקבוע לשעת עבודתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
