שלום האם מותר למעסיק להחתים עובד על הסכם עבודה המחייב את העובד לתת 5 שעות נוספות בכל שבוע + 2 ימי שישי בחודש ע"פ צרכי העבודה ובקשת המנהל הישיר ? זה חוקי ? ומה אם לא מסתדר לעובד בחודש מסויים ? האם זה הפרת הסכם ?
רונית שלום
יחסי עבודה בין צדדים נקבע בהסכמה הדדית. מעסיק אינו מחייב אלא דורש כחלק מצרכי העבודה.
אין בעיה חוקית לכך ככל שהעובד מקבל תגמול על כך.
אם העניין לא מסתדר אין זה אומר שמדובר בהפרת הסכם אוטומטית אך רצוי לדעת לפני שחותמים כי זו דרישת התפקיד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
