היי, בהמשך לשאלה קודמת שלי: אם העבודה שלי מתבצעת במשמרות בנות 12 שעות, האם כל השעות הללו מחושבות לעניין אחוז משרה ( לחישוב דמי הבראה)? המעסיק שלי טוען שרק שמונה השעות הראשונות מחושבות, ושאר השעות מוגדרות כ"שעות נוספות" ומבחינת היקף המשרה כאילו כלל לא עבדתי בהן( אחדד: לא שהן לא מחושבות לפי 150 אחוז שזה הגיוני, אלא שמבחינתו הן לא מחושבות בכלל, כאילו לא עבדתי בשעות אלו) אודה לתשובה
אבי שלום.
משרדנו ניסה ליצור עמך קשר אך ללא הואיל. רצוי שתיצור איתנו קשר ונסביר לך בפירוט את זכויותיך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה