שלום, אני עובד במקום עבודתי כשנתיים. במשך עבודתי קבלתי 2 העלאות שכר. כעט בעקבות העלאות שכר של המדינה השכר שלי שווה ערך לכל עובד. האם זה חוקי? האם העלאות שכר של החברה לא מתווספות להעלאת של המדינה? דוגמא: הייתי מקבל 25 ש"ח. לאחר העלאה קבלתי 30 ש"ח. והיום זה שווה ערך לכל עובד.
דורון שלום
ככל שאין הוראה חוזית או הסכם קיבוצי המזכה אותך בהעלאת שכר אין חובה על המעביד להעלאות לך שכר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה