הפרשה לפנסיה וחישוב ימי חופש

בסיכום שהיה לי עם המנכל הוחלט להעלות לי את המשכורות על העמלות מכירה שלי ונקבעו לי יעדים שכאשר אני מגיע ליעד מסוים אני מקבל עמלה נוספת לפי מדרגות. דוגמא: ברוטו המכירות שלי על 100,000 אקבל תגמול של 1000 שקל. משום מה החליט במשכורות לא להפריש לי את העמלה שהגיע לי(ה1000 שקל) על עמידה ביעד ורשם אותם כבונוס מנהל, זה התרוץ שלו לסיבה שהוא לא מפריש. האם חוקי לקבוע תגמול על יעדים ולתת את זה כבונוס מנהל??? ללא הפרשה??

מתן שלום בנסיבות שאתה מתאר מדובר בעמלה החייבת בהפרשה לפנסיה והכותרת שהמעסיק נתן לכך אינה רלוונטית ואינה פוטרת אותו מתשלום לפנסיה על העמלה. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר