שלום רב, אני משתכר 13,000 ש"ח בחודש ויש לי סעיף 14 בעניין הפרשות הפנסיה. ברצוני לשאול אם המעסיק אינו מחוייב לשלם לי כנגד אותם 13 אלף, אלא רק עד השכר הממוצע במשק. קראתי על כך (ציטוט): "סעיף 6 לצו זה, קובע כי חובת ההפרשה החלה על המעביד היא עד התקרה של השכר הממוצע במשק בהתאם לאופן החישוב המותווה בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי, או עד השכר המשולם לעובד, לפי הנמוך מבין השניים. "
עידו שלום.
הדברים היו נכונים רק לעניין הפנסיה
נכון להיום תוקן צו ההרחבה והוא קובע הפרשות בהתאם לשכר שאתה מקבל בפועל.
בעבר ולפני שתוקן הצו הסכומים היו עד לתקרת השכר הממוצע אלא אם חל עליך הסכם מיטב.
סעיף 14 אגב חל על הפיצויים ועליו אין מגבלה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
