אני מועסקת המוכרת רהיטים ונכון להיום הקף העבודה עלה והמשכורת ירדה כי אני מקבלת רק אחוזים מהמכירות המעביד אמר שאני יכולה לעזוב ולקבל את הפיצויים אבל לא מוכן לתת מכתב פיטורין מה ניתן לעשות כדי לקבל גם פיצויים וגם מכתב פיטורין?
שלום רב
לא ברור כיצד שכרך מחושב. ככל שחלה ירידה בשכרך המהווה הרעה מוחשית עליך לפנות בכתב למעסיק שלך ולבקש להתפטר כדין מפוטר בהתאם לתנאים בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
