שלום.אני עובד בדואר ישראל כדוור מעל 20 שנה המשכורת שלי כל אותם שנים מורכבת משכר יסוד ,פרמיות ,ושעות נוספות על מיון בוקר. לפני זמן קצר הודיעה ההנהלה כי מיון הבוקר יבוטל עקב מכונות מיון מתקדמות שיחליפו את מיון הבוקר. במצב זה חלק ראשי של המשכורת תפגע מכיוון ששעות אילו הן מרכיב עיקרי במשכורת .האם מה שהם מתכוונים לעשות הוא חוקי למרות ששעות אילו משולמות כל אותם שנים והפכו לחלק אינטגרלי מהשכר? לתשובתך אודה ערן
ערן שלום,
הדבר יכול להחשב כהרעת תנאים, ומומלץ לנסות להגיע להסכמה עם המעביד לגבי פיצוי על הפגיעה, למשל באפשרות לעבודה מסוג אחר שתפצה על ההפחתה בשכר.
אם זה לא יעבוד, מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי, מאחר ומדובר בתקופת עבודה ממושכת ומרכיב עיקרי מהשכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
