אני עובדת במקום עבודה פרטי (פעוטון). שבוע אחד 45.5 שעות ושבוע אחד 51.5 שעות לסירוגין. עבור כל השעות משולם לי אותו השכר ( מינימום). האם על פי חוק מגיע לי שכר של שעות נוספות עבור השעות שמעבר למשרה מלאה? האם יש דרך חוקית לדרוש זאת בלא להסתכן בפיטורין או הרעת תנאי העבודה ( הפחתת שעות)?
ענת שלום
ככל שאת עוברת את רף 43 השעות השבועיות את זכאית לתשלום שעות נוספות. עליך לפנות למעסיק ולבקש את התוספת לשכר. אם המעסיק יפגע בך כתוצאה מדרישתך תהייה זו עבירה חמורה מאוד המזכה בפיצוי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה