שלום רב , ברצוני לדעת האם המעסיק רשאי לנכות שכר בגין הטענה של אי השלמת שעות חודשיות . חשוב לציין שהנני עובד במשרת אמון - שכר גלובלי , כך שלמעסיק אין דרך לעקוב אחר השעות היומיות , את השעות אני מעדכן דרך היומן . בחודש האחרון הופתעתי לגלות שנוכה משכרי סכום של 1600 ש"ח ברוטו בגין הטענה שלא השלמתי את סכום השעות המינמלי . השכר שלי בנוי משכר בסיס+שעות נוספות. אשמח לייעוץ בעניין זה , בתודה מראש גיא טל.
גיא שלום
המעסיק רשאי לנכות משכרך ככל שאתה מדווח שלא הגעת. אם אתה עובר את השעות הנוספות שאתה עושה הוא אינו רשאי לקזז כי מעביד לא רשאי רק לנכות ומתי שאתה עובר את השעות הוא צריך לשלם על כך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
