שלום, עבדתי במסעדה במשך שנתיים, ונוכחתי שבכל חודש המעסיק לא חישב לי נכון את השעות הנוספות. מדובר בסכום קטן של כסף בכל חודש שהצטבר לסכום גדול. אני חושב על הגשת תביעה להלנת שכר אך גם יודע שקיימת תקופת התיישנות של שנה. מצד שני יש הרחבה בחוק שאומרת שאם במהלך 12 חודשים רצופים המעסיק הלין את שכרי יותר מ3 פעמים תקופת ההתיישנות עולה ל3 שנים. שאלתי היא :האם במקרה שלי מה שהמעסיק עשה לי נחשב כאילו הוא הלין את שכרי יותר מ3 פעמים בשנה וההרחבה הנ"ל חלה עליי?
תומר שלום
כפי ששוחינו בעבר עליך לגשת לייעוץ פרטני עם תלושי השכר שלך ולקבל תשובה יותר ברורה לגבי קיום הליכים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה