שכר שעתי עבור ימי חג

שלום רב, אני עובדת בשכר שעתי בפרויקט בבתי ספר 4 פעמים בשבוע בימים קבועים. את השכר אני מקבלת ממעסיק פרטי (והמעסיק הפרטי מקבל שכר מהעירייה) יום העצמאות נפל על יום עבודה שהייתי אמורה לעבוד, המעסיק לא מוכן לשלם לי על היום הזה. האם זה חוקי? בחוזה עבודה שחתמנו כתוב שמקבלים שכר על עבודה בפועל, האם זה חוקי לבטל את הזכויות שמגיעות לי בתור עובדת? ומה לגבי שאר החגים? האם מגיע לי לקבל תשלום על ימי חג, לדוגמה שבועות, פסח, ראש השנה? בברכה, ליהי

ליהי שלום אם את עובדת בימים קבועים ונפל חג ביום שבו היית אמורה לעבוד, על המעסיק שלך לשלם לך תשלום בגין החג. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר