החל ממתי ניתן היה להחתים עובד על סעיף 14?

החל ממתי ניתן היה להחתים עובד על סעיף 14 -חישוב דמי הפיטורים לפי הפרשות חודשיות ולא לפי שכר אחרון המעסיק טוען שאני חתום משנת 1986 לפי הבנתי ולימוד הנושא באינטרנט רק בשנת 1998 פורסם סעיף 14 ולא ניתן להחיל אותו רטרואקטיבית מה האמת? תודה

שלום רב, סעיף 14 היה קיים גם בהסכמים מטיבים לפני 1986. בדוק בדוח ההפרשות שלך האם המעסיק הפרשי לך מתחילת העסקתך 8.33% שאם לא כן הוא לא יוכל לעשות זאת בדיעבד. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר