שלום, אני עובדת 3 שנים בחנות וכל שנה אנחנו יוצאים לחופשה מרוכזת בפסח מערב חג עד סוף פסח. לשאלתי האם המעסיק מחוייב לתת לי תשלום על ימים שאני לא עובדת בחוה"מ פסח במידה ואין לי ימי חופשה? לפי הבנתי הוא צריך להוריד לי את הימי חופשה שיש לי ואת שאר הימים לשלם לי כיוון שאין לי אופציה לעבוד בחוה"מ. לפי תשובתו של המעסיק שלי הוא יכול לתת לי תשלום במידה והוא מכניס אותי למינוס בימי חופשה. אני עובדת משרה מלאה אשמח לתשובה בהקדם האפשרי.
חן שלום
מעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת, ללא הודעה ועד 7 ימים בתנאי שלעובד יש יתרת זכות של ימי חופשה. אם אין יתרה כזאת, המעסיק רשאי להוציא את העובד לחופשה כזו רק בהסמת העובד להיות במינוס.
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
