שלום, המעסיק שלי טוען שמכיוון שאני בדרך כלל לא עובד בימי שישי (היום החופשי שלי בשבוע הוא שישי, במוצאי השבת ובשאר כל ימי השבוע אני כן עובד) לכן אין לו חובה לשלם לי עבור יום החג פסח ב׳ שחל בתאריך 6.4.18 יום שישי, האם זה נכון? אם כך, האם בגלל שהיום החופשי שלי הוא באמת יום שישי ואני כן עובד במוצאי השבתות באופן קבוע, האם הוא כן צריך לשלם לי על יום החג של פסח שנפל בתאריך 31.3.18 יום שבת ? תודה .
עמרי שלום
אם אתה עובד שעתי, הפסיקה קבעה שאם עבדת יום לפני החג או יום אחרי או שנעדרת בהסכמת המעביד אתה זכאי לתשלום חג. אם אתה עובד ביום שנפל החג הוא צריך לשלם לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה