עבדתי בשיפוצים כאשר כמעט כל הדיבור היומיומי שלי היה עם מנהל עבודה שהבעלים בקושי מגיע. חשבתי גם שהשכר אמור לעבור דרכו, לאחר מספר שבועות שהוא לא שולם ומנהל העבודה מתרץ תירוצים וטוען שנגנב ממנו הכסף והוא צריך זמן להשיג אותו, דיברתי עם הבעלים והוא טוען שהמנהל עבודה אמר לו שהוא שילם והוא מופתע לשמוע שלא ראיתי שקל. הוא אומר שעשיתי טעות שאפשרתי בכלל למנהל העבודה לקחת בשבילי את המשכורת ושאני צריך לרדוף אחריו כי הוא מבחינתו העביר לו את כל הסכום וחשב שזה בהסכמתי. הבנתי ממנו שאין שום התקשרות חוזית בינו למנהל והכל נעשה בעל פה, תלוש השכר שלי נעשה אל מול הבעלים. באפשרותי לתבוע את המעסיק או שזו לא אחריותו מרגע שהעביר את הכסף למי שאמור לשלם לי?
שלום רב,
עליך לתבוע את המעביד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
