לגבי חוק שכר שווה לעובד ולעובדת - אני ובחור נוסף עובדים יחד לבד כמוכרים בחנות אחד משמרת בוקר אחד ערב מתחלפים. מבצעים את אותה עבודה בדיוק - הוא נקרא "זכיין" ואני נקראת "מוכרת" הוא מקבל פי 4 ממני בשכר. שנינו עושים אותה עבודה ואני גם עושה עבודת הניהול ביחד איתו וכשהוא לא נמצא - האם אני זכאית לקבל שכר הקרוב לשכרו שלו ?
ורד שלום.
אם שניכם עושים את אותה עבודה או עבודה זהה את זכאית לאותו שכר, שאם לא כן מדובר האפליה על רקע מגדרי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
