לגבי חוק שכר שווה לעובד ולעובדת - אני ובחור נוסף עובדים יחד לבד כמוכרים בחנות אחד משמרת בוקר אחד ערב מתחלפים. מבצעים את אותה עבודה בדיוק - הוא נקרא "זכיין" ואני נקראת "מוכרת" הוא מקבל פי 4 ממני בשכר. שנינו עושים אותה עבודה ואני גם עושה עבודת הניהול ביחד איתו וכשהוא לא נמצא - האם אני זכאית לקבל שכר הקרוב לשכרו שלו ?
ורד שלום.
אם שניכם עושים את אותה עבודה או עבודה זהה את זכאית לאותו שכר, שאם לא כן מדובר האפליה על רקע מגדרי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לא מקבלים בפועל הפסקה לא ניתן להוריד את שעות ההפסקה בפועל. על פניו ביום השישי לעבודה חייבים לשלם שעות נוספות לאחר שעתיים עבודה. ...
המשך תשובה
