שלום רב. האם אפשרי הדבר להיות תחת משכורת גלובלית ולקבל שעות נוספות על זה? מה היתרונות והחסרונות של שכר גלובלי מול משכורת חודשית? מה ההבדל בין השניים?
איתי שלום.
ישנם הבדלים רבים בין שני סוגי תשלום השכר ולכל אחד מהם יתרונות וחסרונות. קשה יהיה להביא לך את כל המכלול של הדברים בפורום זה. השורה התחתונה היא, שלכמעט כל העובדים חל חוק שעות עבודה ומנוחה וכולם צריכים לקבל תשלום שעות נוספות בצורה כזו או אחרת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
