שלום. אני עובד בשכר גלובלי , שלא נותנים גמול על שעות נוספות (יש חלק מובנה בשכר של נוספות מראש) . אני עובד 5 ימים בשבוע והתקן הוא 9 שעות היום (יום חמישי 8 וחצי) השאלה שלי היא כזו: אם למשל ביום מסוים נשארתי שעה נוספת שזה כביכול 125%, האם זה אומר שלמחרת אוכל לצאת 1.25 שעות לפני?
שלום רב,
לא ניתן לשלם שעות נוספות מובנה בתוך השכר עצמו וככל שעובדים שעות נוספות, לא יוצאים מוקדם יותר ביום שלאחריו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דווקא קראתי שמקובל שהסכם השכר יהיה בנוי משכר בסיס+ סעיף נוספות שמשלמים מראש (נותנים לי 30 שעות נוספות בתלוש בין עם עושה אותם ובין אם לא עושה אותם) עכשיו הסברתי לך מצב נתון שאצלנו השעות הנוספות מחושבות באופן חודשי ככה שאם יצאתי יום אחד שעה קודפ אני אוכל להשלים ביום שלאחריו או שבוע לאחריו , השאלה שלי האם שעה נוספת שהיא 125% נחשבת לשעה ורבע רגילה למשל?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נתנאל שלום.
תחשיב השעה הנוספת הוא 125 אחוז מהשעה הרגילה שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה