שלום, אני עובדת כבר שלושה חודשים במקום מסוים, בראיון הובטח לי שכר של 32 לשעה אך בתלושים מופיע מינימום 29.11. כשפניתי למנהל הוא אמר שזה השכר עד שאסיים את ההסתגלות לתפקיד ובחודש הבא אקבל שכר 32 לשעה. האם זה חוקי? לא חתמתי על חוזה
רותי שלום.
אם המעסיק הבטיח לך שכר כזה ואין חוזה אז הוא צריך לשלם לך כפי שהוסכם.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
