שלום, אני עובדת כבר שלושה חודשים במקום מסוים, בראיון הובטח לי שכר של 32 לשעה אך בתלושים מופיע מינימום 29.11. כשפניתי למנהל הוא אמר שזה השכר עד שאסיים את ההסתגלות לתפקיד ובחודש הבא אקבל שכר 32 לשעה. האם זה חוקי? לא חתמתי על חוזה
רותי שלום.
אם המעסיק הבטיח לך שכר כזה ואין חוזה אז הוא צריך לשלם לך כפי שהוסכם.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה