שלום. קיבלתי העלאה מהמעסיק ל30 ש"ח שעתי לפני העלאת שכר המינימום ל29.12 ,כי קודמתי בתפקיד האם עכשיו כשהשכר עלה המעסיק חייב לשלם לי יותר?אשמח לתשובה
רחל.
מעסיק אינו חייב לבעלות את שכרך הוא כן חייב לשלם לך שלא מתחת לשכר המינימום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
