אישתי התחילה לעבוד בשנת 2008 סוכם איתה על שכר של 4000 שקל פלוס נסיעות והבוס היה משלם כל ריבעון שובר של הביטוח לאומי בשנת 2014 הבוס החליט להוציא לה תלוש מסודר והוא הפך לה את השכר של 4000 שקל לברוטו וקיזז מס בריאות וביטוח לאומי מ השכר האם זה חוקי או שהוא היה צריך להמשיך לתת לה 4000 נטו והאם אפשר לתבוע את זה והאם זה פגע לה בחישוב הפיצויים אודה לכם על תשובתכם אם אפשר תשובה מפורטת ומה עלינו לעשות תודה
יגאל שלום.
אם המעסיק חזר בו מצורת העסקה או התשלום אישתך יכולה להתפטר כדין מפוטרת ולדרוש את כל המגיע לה על פי חוק.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
