שלום, רציתי לשאול האם מי שעבד 8 חודשים ועזב ל4 חודשים , ולאחר מכן חזר לעוד 6 חודשים, כלומר יש לו שנה אך לא רצופה , האם זכאי להבראה תודה רבה
רבקה שלום.
ככל שעבדת בפועל שנה יש לשלם לך דמי הבראה. נתק ביחסים כפי שתיארת יביא לצבירה חדשה של וותק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה