זכאות לשי לחג לפי החוק

שלום רב, עבדתי בחברה שנוהגת להעניק שי לחג בחודש אוגוסט. חודש אוגוסט היה החודש האחרון להעסקתי באותה החברה, ובמהלכו עבדתי כ3 /4 ימים (כמובן שהתפטרותי הייתה בהתאם לחוק מבחינת התראה מראש ). האם על פי חוק החברה מחוייבת לתת לי מתנה לחג ( ניתנת בשכר במשכורת ) ? תודה רבה, ירדן

שלום רב. מתנה לחג היא זכות הניתנת על ידי המעביד והיא לא חובה, אלא אם יש הסכם מיטיב המחייב לעשות כן. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר