שלום. השאלה שלי היא: האם יום חופש נחשב כיום עבודה מבחנת חישוב שעות השכר (לא מבחינה כספית). כלומר אם המעביד עושה חישוב לשעות השכר השבועיות הוא חייב לחשב יום חופש שנלקח אותו שבוע כיום עבודה? 2. אם באותו שבוע עשיתי שעות נוספות החישוב הוא שבועי או פר יום? ההסכם שלי הוא עבודה חודשית. תודה.
שלום רב,
יום חופש הוא יום עבודה רגיל המחייב בשעות נוספות שבועיות.
שעות נוספות החישוב הוא יומי ושבועי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה