שלום רב, אני עובדת שעתית בתקן של משרה מלאה. המעסיק הגדיר את היום הקצר ביום חמישי. לעיתים אני יוצאת מוקדם כך שהיו שבועיים בחודש אפריל שלא הגעתי ל43 שעות ושבועיים שעברתי אותם. 1. האם השכר לשעה עדיין אמור להיות גבוה יותר? 2. הכנתי דוח אקסל ע"מ להעריך את המשכורת בסוף חודש, האם בימי חמישי עליי לרשום באופן קבוע 07:36 או רק במידה ועברתי באותו שבוע את ה42 שעות? 3. אם חודש מתחיל ביום שלישי.. מן הסתם לא אגיע ל42 שעות נוספות, מה קורה אז? תודה מראש..
מירי שלום
1. לא ברור כיצד מוחשב השכר שלך (שעתי או גלובלי)
2. ביום חמישי עליך לציין שעה פחות.
3. אין קשר מתי מתחיל השבוע סופרים מתחילתו גם לחודש הבא.
ככל שלא הבנת את האמור לעיל, את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה