שלום, ב20/9 אהיה זכאית לדמי הבראה, כאשר אעבוד סה"כ שנה באותו מקום עבודה. במידה ואפוטר לפני ה20/9 (לפני שעבדתי שנה במקום עבודה) אך תקופת ההודעה המוקדמת לה אני מחויבת על פי חוק תמשך גם אחרי ה20/9, לדוגמא אפוטר ב10/9 ואצטרך להמשיך לעבוד גם אחרי ה20/9- האם אהיה זכאית לדמי הבראה? תודה רבה
שרון שלום.
אם המעביד לא מוותר על הנוכחות שלך בזמן ההודעה המוקדמת, אתה ממשיך לצבור זכויות וגם הבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה