אמא שלי עבדה בחודש אוגוסט 149 שעות עבודה ובמשכורת קיבלה שכר של 1500 ש"ח כשפנתה למעסיקה ,קיבלה תשובה כי הורידו לה מהשכר 2000 שח מימי המחלה . האם זה חוקי ? האם זה תקין להוריד ימי מחלה מהשכר החודשי? תודה
מיכאל שלום.
לא ברור מידת הצבירה של אמא שלך וסוג העסקתה כדי להשיב על שאלתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם יש נוהג לניצול ימי חופשה ולא חלת ניתן לדרוש קיום הנוהל. שינוי נוהל חד צדדי הינו הרעת תנאים חד צדדית. ...
המשך תשובה
