היי, אני עובדת בחנות במתחם קניות ולפני מספר ימים איחרתי בשעה למשמרת שבה הייתי אמורה לפתוח את החנות, בעקבות זאת הרשת שבה אני עובדת קיבלה קנס מהמתחם ומאיימת לנכות את הסכום מהמשכורת שלי. אודה לתשובתכם האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?
סיגל שלום.
מעסיק אינו רשאי לנכות משכרו של עובד סכומים שהוא לא הסכים לכך במפורש ובכתב ובטח שלא סכום שהוא אינו קצוב ושאינו באשמת העובד וללא שימוע.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
