שלום וברכה, ב30/10 זהו יום בחירות, האם המעביד יכול לחייב אותי להגיע למשרד? שאלה נוספת לגבי ימי מחלה, נכון להיום המעסיק נותן 100% מהיום הראשון, האם הוא יכול להוריד את ההטבה הזאת או שזה הרעת תנאים? תודה רבה
שלום רב.
אם העבודה שלך לא נמנית ברשימת המעסיקים המותרים בעבודה, המעביד לא יכול לחייב אוצך לעבוד. אם תסכים לעבוד עליו לשלם לך 200%.
אם המעסיק מוריד לך הטבה כלשהיא היא עלולה להיחשב כהרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה