אני עובד שעתי. בתחום שמירה ואבטחה. עבדתי ביום כיפור 32 שעות ברצף...( 4 משמרות של 8 שעות = 2 מנוחה / 2 עבודה = בזמן מנוחה הייתי "כונן") כמה מגיע לי ? ( 200% ? ) ( האם זה חוקי בכלל לחלק את השעות לחצי מנוחה בתעריף חול וחצי בתעריף שבת ? )
ניב שלום.
יש להבין יותר לעומק כיצד בוצעה עבודתך. עבודה בחג מזכה אותך גם בתשלום של 150 אחוז וגם בתשלום על החג עצמו בסך של 100 אחוז.
שעות כוננות שבהם ישנת ולא הייתה בעבודה אינן חייבות בתשלום אך יש להבין יותר לעומק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
