אני עובד כשכיר שלוש שנים במקום עבודה. שאלתי היא אם אתפטר מרצוני האם אהיה זכאי להפרשות שהופרשו עבורי במסגרת ביטוח מנהלים . האם במקרה של פיטורים ביוזמתי ( שאינן מזכים אותי בזכויות של מפוטר כגון הרעת תנאים וכו') אהיה זכאי לכספים שהופקדו בביטוח מנהלים או שהמעביד יוכל לקחת ממני חלק מהסכומים ואלו. מה הבסיס המשפטי לתשובה.
רון שלום
אם כוונתך להפרשות לפיצויים של המעביד, הכספים הם שלך ותוכל לשחרר אותם.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
