שלום, אני אם חד הורית ונעדרת לפעמים מהעבודה בגין ימי מחלת ילד ימים בודדים) האם אני יכולה לקבל תשלום על יום בודד , או שהתשלום רק החל מהיום השני ? 2. האם אני יכולה להשתמש בימי חופשה במקרים אלה? תודה
שלום רב,
עבור היום הראשון אינך זכאית לתשלום והתשלום הוא רק החל מהיום השני (50 %).
אפשר לבקש להשתמש ביום הזה כיום חופש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
