אחותי בת 16.5 עובדת 5 ימים בשבוע החל מ 01.01.2019 וכל חודש לא מקבלת בזמן את השכר.בנוסף לא מקבלת נסיעות עפ"י חוק. מדובר בסניף זכיינות בורגראנץ בהוד השרון פניתי אליו בטענות לכך אבל הנ"ל החליט לא לדבר איתי,אחותה או עם אמא שלה. מבקשת ייעוץ כדי להתקדם משפטית ומי יכול לעזור וללוות את הנערה? עד לרגע זה טרם קיבלה את השכר והתשובה מהבעלים כי היה באג במערכת וחודש שעבר היו חגים ולפני כן כולם לא קיבלו.תשובות יפות אבל לאחותי מגיע את כספה על העבודה שלה. יש בידי שיחות מוקלטות
שלום רב.
צרי קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
