שלום לפי ההסכם עבודה שלי רשום שאני בהיקף משרה 75 אחוז ושעות העבודה הן מ8 עד שתיים וחצי. מעסיק שלי רוצה שאגיעחלק מהימים ב7 וחצי. האם הוא יכול לחייב אותי פתאום אחרי חצי שנה? למרות שזהלא לפי ההסכם שנקבע.אני אימא שמורידה ילד בגן בבוקר ולכן לא יכולה. תודה אשמח לדעת אם זה חוקי
שלום רב.
המעסיק לא יכול לחייב אותך אך הוא יכול לדרוש ממך. אם השעות לא יתאימו לך תוכלי להתפטר כדין מפוטרת ככל שמדובר בהרעה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
