אני עובד יומי 5 ימים בחברה ממשלתית. לאחרונה שהיתי במחלת ילד ביום חמישי ויום ראשון הבא אחריו. להפתעתי הורידו לי בתלוש שכר 4 ימי מחלה, 2 על שישי ושבת. האם הדבר חוקי?
אוהד שלום
עובד במשכורת חודשית ימי הסופ"ש באים במניין ימי המחלה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם יש נוהג לניצול ימי חופשה ולא חלת ניתן לדרוש קיום הנוהל. שינוי נוהל חד צדדי הינו הרעת תנאים חד צדדית. ...
המשך תשובה
